Die Motivation kommt nicht von außen (Leistungsdruckvermeidung/Lustgewinn) sondern von innen. Jeder Mensch trägt in sich bekanntlich Motive für sein Handeln. Niemand tut gerne etwas, weil es ein anderer von ihm will. Am liebsten tun wir Dinge, die wir selbst wollen. Das besondere Merkmal der Führungsvollmacht ist, dass der Führende, wenn sie vorhanden ist, immer das Vertrauen des Geführten besitzt. Sonst wäre der Geführte nicht bereit, seine Kraft in den Dienst der Sache zu stellen, die der Führende von ihm erbittet. Natürliche Führungsautorität braucht also zwingend Vertrauen. Ohne Vertrauen ist sie nicht denkbar.

Wir möchten Sie mit unserem ingenior-Autoritätscope unterstützen, Ihre Führungsautorität zu analysieren und nächste Schritte zum Ausbau Ihrer tatsächlichen Führungsvollmacht abzuleiten.

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