Ralf Juhre ist leidenschaftlicher Verhaltenstrainer, Berater, Coach und anerkannter Experte für Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Potenzialentfaltung, Querdenken und Horizonterweiterung sind bei ihm Programm. Seit fast 30 Jahren ist er im In- und Ausland unterwegs, um destruktive VERHALTENSWEISEN und mentale Blockaden in Organisationen AUFZUDECKEN sowie VERÄNDERUNGSPROZESSE erfolgreich zu initiieren und zu begleiten. Mit der Gründung der ingenior training & consulting GmbH entstand ein Systemhaus, das auf Führungskräfte- und Organisationsentwicklung sowie Sozialkompetenztraining für Ingenieure und Techniker spezialisiert ist. Ralf Juhre ist zudem Autor zahlreicher Fachbücher für Führungskräfte und Manager.

Hans-Martin Berger ist  Trainer, Coach und Dozent. Er bringt eine ca. 25 jährige Erfahrung im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung mit. Seine Kernkompetenzen sind neben der Führungskräfteentwicklung, werteorientierte Führung, Konfliktmanagement, sowie Resilienz und gesunde Stressbewältigung. Er zeichnet sich zudem durch seine kreative und abwechslungsreiche Seminargestaltung aus, in der er einen wertschätzenden Rahmen schafft, in dem neue und nachhaltige Erfahrungen gemacht werden können.

Michael Stötzel begeistert sich für den Dreiklang Strategie – Kultur – Struktur. Seine Leidenschaft ist es, Menschen und Prozesse für eine erfolgreiche Zielerreichung im Sinne der Unternehmensstrategie optimal zu entwickeln. Seine Arbeitsweise zeichnet sich durch individuelle Auftragsklärung, passgenaue und nachhaltige Konzepte, strategische Wertschöpfungsausrichtung, systemische Lösungsorientierung und nachhaltige Umsetzungsstärke aus. Er unterstützt Organisationen von der Konzeptentwicklung bis zur zielorientierten Umsetzung durch Workshops, Trainings und Coachings.

Alexander Blair is a trainer, inspirational speaker and certified life and mental toughness coach. As a highly experienced Relationship Manager, Alexander Blair has worked for world class banks. His field of expertise has always focused in knowing his clients and their needs, and providing effective banking solutions. As a trainer, consultant and coach he is working extensively with people of various cultural and ethnic backgrounds, by helping them develop their potential and practically incorporate their  values into their every day lifes.

Andreas Kielweins Enthusiasmus und seine praktische Herangehensweise machen auch extrem komplexe Sachverhalte leicht verständlich. Der studierte Theologe arbeitet seit fast 25 Jahren als Trainer und Berater. Durch seine Auslandsaufenthalte ist er auch an internationalen Hochschulen ein gefragter Dozent und bietet Trainings auf englischer Sprache an.

Andrea Leiner ist studierte Psychologin und seit 1999 selbstständige Trainerin, Coach und Supervisorin. Es begeistert sie, andere Menschen durch gezieltes Feedback zu einer Selbstreflexion zu bewegen und so eine Persönlichkeitsentwicklung anzustoßen. Ihre Stärke ist es, sich in das Denken und die Erfahrungswelt anderer hineinzuversetzen, um Hindernisse, die einer Weiterentwicklung im Wege stehen, zu identifizieren.

Thorsten Leiner sammelte selbst internationale Führungserfahrung, bevor er sich 1997 als Trainer ganz auf die Führungskräfteentwicklung konzentrierte. Sein Ziel ist die nachhaltige Entwicklung von Führungskompetenzen, weshalb seine Seminare und Coachings einen hohen Praxisbezug aufweisen. Nur wenn erworbenes Wissen im beruflichen Alltag umgesetzt wird, verankert es sich langfristig im Verhalten.

Rainer Schöberlein liebt es Personen, Teams und Organisationen in Veränderungs- und Selbstklärungsprozessen zu begleiten. Aus den Perspektiven als Ingenieur, Theologe und systemischer Coach schafft er dabei Klärungsräume, die es ermöglichen, dass das jeweilige System zu sich findet und dadurch Wirksamkeit erlangt.

Tina Tschage ist ausgebildete Redakteurin und Moderatorin sowie zertifizierter Personal Coach. Sie ist spezialisiert auf Kommunikation, Systemisches Coaching, Kognitive Methoden, Selbstwahrnehmung und Werteorientierung. Sie kann sich hervorragend in Führungskräfte hinein versetzen und deren Rolle nachvollziehen. Ihre umfassenden Kenntnisse im Bereich Public Relations machen sie zu einer wertvollen Beraterin im Hinblick auf Außendarstellung sowohl für Organisationen als auch Einzelpersonen.

Friederike Wagner ist Psychologin, Trainerin und Coach. Sie war über viele Jahre selbst als Führungskraft tätig und vereint so in optimaler Weise Theorie und Praxis. Ihre Schwerpunkte sind Führungsthemen sowie Persönlichkeitsentwicklung, Resilienz und Stressbewältigung. Als Trainerin und Coach überzeugt sie durch ihre positive Ausstrahlung und Empathie sowie durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten.