Das Intensivprogramm für Führungskräfte
Change-Management ist zur ersten Führungsaufgabe
geworden! Die meisten Führenden haben jedoch nie
gelernt, in dem aktuell geforderten Maß Veränderungen
herbeizuführen und zu gestalten.Ralf Juhre
Geschäftsführer und Organisationsentwickler
Die digitale Revolution befindet sich auf der Zielgeraden. Die Geschwindigkeit ist hoch und das Tempo wird noch weiter zunehmen. Mehr denn je ist heute dringend KNOW-HOW und HOW-DO für das Herbeiführen und Begleiten von Veränderungen gefragt.
Wenn nicht jetzt, wann dann? Mit dem modularen Aufbau unseres Fit for Change – Qualifizierungsprogrammes bilden wir Ihre Führungskräfte zu kompetenten Change Agents aus. Versetzen Sie Ihre Führungskräfte in die Lage, die Techniken des Change-Managements effektiv einzusetzen und darüber hinaus Change Agents im eigenen Team oder der eigenen Abteilung auszubilden.
Blended Learning – Nutzen Sie die Vorteile von E-Learning und Präsenzworkshops:
Alle Teilnehmenden erhalten Zugang zu unserer Online-Plattform. Hier werden geeignete Schulungsvideos und Begleitmaterialien bereitgestellt. So können sich Ihre Führungskräfte vorbereiten und erreichen einen einheitlichen Wissensstand, der ein intensives und effektives Arbeiten und Lernen während der Präsenzphasen ermöglicht.
Ergänzend bietet unser Online-Portal:
• Begleitendes Lernen, Nachschlagemöglichkeit und Vertiefung während des Programms
• Alle Seminarunterlagen sind online einsehbar
• Umfangreiche weitere Materialien, Links und Literaturhinweise zum Selbststudium
• Begleitendes Online-Coaching der Teilnehmenden nach Bedarf
• Begleitet Kleingruppenaustausch bei Bedarf
• Bearbeitung von Aufgaben zur Vor- und Nachbereitung der Präsenzseminare
Unsere Experten für Organisationsentwicklung und Change Management:
Ralf Juhre
Master of Arts (M.A.)
Organisationsentwicklung/Agile Coach
Karsten Wagner
Psychologe, Trainer,
Coach, SCRUM-Master
Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot und beraten Sie, je nach Unternehmensbedürfnis, zu Themen- und Inhaltsgestaltung sowie zum optimalen Trainer, zur optimalen Trainerin!
In diesem Buch geht es um die Frage, was Veränderung bzw. Transition ist, was diese Situationen mit uns machen und wie wir sie bewältigen können. Wir wollen Veränderungen nicht auf irgendeine Art, sondern ethisch anspruchsvoll und wertvoll bewältigen.