Teamentwicklungen bei ingenior outdoor

Wann spricht man von einer guten Teamarbeit?
Wenn der Einzelne über sich hinaus wächst und sein Potential so in das Team einbringt, dass Herausforderungen mit offener Kommunikation, effektiver Kooperation, kreativen Ideen und echtem Vertrauen zueinander gemeinsam bewältigt werden.

ingenior outdoor Teamtrainings nutzen das Lernfeld der Natur, um Teams nachhaltig zu entwickeln. Das Verlassen der gewohnten Umgebung ist meist der Schlüssel für Wachstum und Veränderung. Wir arbeiten dabei potentialorientiert, ohne Probleme auszugrenzen. Komplexe erlebnispädagogische Aufgabenstellungen und Aktionen fordern die Teams heraus und die gezielte Reflektion fördert das Verständnis für die Prozesse innerhalb des Teams und sichert den Transfer in den Berufsalltag.

Change of Setting = Change of Mind

Eingefahrene Denk- und Verhaltensweisen sind Hindernisse für Lernen und Veränderung. Seit über 10 Jahren beobachten und erleben wir die Wirksamkeit des oben genannten Prinzips bei Teamentwicklungen und Coachings. Wenn Teilnehmer ihre persönliche Komfortzone verlassen und sich in die Natur begeben, setzt dies Impulse für Verhaltensveränderungen.

Natürlich leben, natürlich lernen

ingenior outdoor vermeidet wo möglich den Spagat zwischen Luxushotel und Lagerfeuer. Outdoortraining ist für uns keine Inszenierung von Erlebnissen, sondern authentisches Leben in der Natur für einen begrenzten Zeitraum. Die Natur bietet uns dabei ein attraktives Lernfeld, in dem Verhaltensmuster unmittelbar sichtbar werden. Die Unterbringung in einfachen Zelten oder Hütten und die Verpflegung mit einfachem Essen sind Herausforderung und Zündstoff für den Teamgeist zu gleich.

Fordern und fördern

Komplexe erlebnispädagogische Aufgabenstellungen und Herausforderungen fordern die Teams zur kreativen Problemlösung heraus. Dabei wird deutlich, dass Teams ihr volles Potential und echten Teamspirit entwickeln, wenn die Schwächen der einzelnen Mitglieder aufgefangen und die Stärken voll genutzt werden. Gezielte Aktion und Reflektion fördern bei ingenior outdoor das Verständnis für Teamprozesse und Teamrollen. So wachsen Teams über sich hinaus und sind mit Spaß bei der Sache.

Wie im echten Leben

Die Wirkung und Nachhaltigkeit von Outdoortrainings hängt sehr stark vom Trainingsdesign sowie der Reflektions- und Transferkompetenz der begleitenden Trainer ab. ingenior outdoor Trainer sind professionelle Verhaltenstrainer im Profit-Bereich. Zielgerichtete Konzeption und Praxisbezug stehen für uns stets im Vordergrund. Wir arbeiten dort erlebnispädagogisch, wo es sinnvoll ist und nachhaltige Lernerfolge erzielt werden können. Deshalb betten wir Outdoortrainings gerne in längerfristige Konzepte ein (z.B. Führungskräfte- und Kulturentwicklung).

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