Hans-Martin Berger ist  Trainer, Coach und Dozent. Er bringt eine ca. 25 jährige Erfahrung im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung mit. Seine Kernkompetenzen sind neben der Führungskräfteentwicklung, werteorientierte Führung, Konfliktmanagement, sowie Resilienz und gesunde Stressbewältigung. Er zeichnet sich zudem durch seine kreative und abwechslungsreiche Seminargestaltung aus, in der er einen wertschätzenden Rahmen schafft, in dem neue und nachhaltige Erfahrungen gemacht werden können.